Η αρπαγή, τα επίμονα αιτήματα για ημερομηνίες και οι ακατάλληλες επαφές στην εργασία σαφώς αποτελούν σεξουαλική παρενόχληση. Αλλά τα σημάδια της σεξουαλικής παρενόχλησης δεν είναι πάντα τόσο ξεκάθαρα και μπορεί να περιλαμβάνουν ονομάζοντα, ακατάλληλα μαζικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ο συνάδελφος σας μοιράζοντας ανεπιθύμητες λεπτομέρειες για τη σεξουαλική του ζωή. Το 2011, έγιναν 11.364 καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση Επιτροπή ίσων ευκαιριών απασχόλησης των ΗΠΑ. Το 84% των καταγγελιών αυτών κατατέθηκαν από γυναίκες. Μια άλλη έρευνα 782 εργαζομένων των Ηνωμένων Πολιτειών που πραγματοποίησε ο Louis Harris and Associates διαπίστωσε ότι το 100 τοις εκατό των γυναικών που ανέφεραν παρενόχληση δήλωσαν ότι είχαν παρενοχληθεί από τους άνδρες.
"Η παρενόχληση γενικά συμβαίνει σε περιβάλλοντα που δεν είναι φιλικά προς τις γυναίκες με ευρύτερη έννοια", λέει ο Caren Goldberg, Ph.D., καθηγητής διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στο Αμερικανικό Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον, ο οποίος έχει χρησιμεύσει ως ειδικός μάρτυρας πολλών σεξουαλικών παρενοχλήσεων και τις περιπτώσεις διακρίσεων. «Όταν τα δυσάρεστα πράγματα συμβαίνουν στην εργασία, απλά το ξεκουμπώνεις σαν« τα αγόρια θα είναι αντιδράσεις των αγοριών χωρίς να το συνειδητοποιούν ότι «Hey δεν είναι εντάξει ότι τα αγόρια θα είναι αγόρια». Σε μια κοινωνία όπου οι τηλεοπτικές εκπομπές μετατρέπουν τη σεξουαλική παρενόχληση σε μια γραμμή γροθιά για την ευχαρίστηση θέαμα μας και οι άνθρωποι είναι γρήγορα να κατηγορήσει το θηλυκό για την ανήσυχη συμπεριφορά του άνδρα, είναι σχεδόν σαν αυτό το είδος συμπεριφοράς έχει γίνει ο κανόνας. Και ως αποτέλεσμα, πολλοί από εμάς έχουν γίνει μούδιασμα σε it.It φορά να ξυπνήσει. Εδώ είναι μερικά από τα λιγότερο εμφανή σημάδια της σεξουαλικής παρενόχλησης, ώστε να μπορείτε να προσδιορίσετε αν συμβαίνει σε σας και να λάβετε μέτρα για να σταματήσετε αυτή την ανεπιθύμητη και αδικαιολόγητη συμπεριφορά. Η Αμερικανική Ένωση Πανεπιστημιακών Γυναικών προσφέρει συγκεκριμένες στρατηγικές για τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης εδώ.
1. Το αφεντικό σας καλεί εσείς και τις άλλες γυναίκες στα ονόματα των γραφείων.
Σύμφωνα με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των ΗΠΑ: «Η παρενόχληση δεν πρέπει να είναι σεξουαλικής φύσης και μπορεί να περιλαμβάνει προσβλητικές παρατηρήσεις σχετικά με το φύλο ενός ατόμου». Για παράδειγμα, εάν εσείς και οι άλλοι εργαζόμενοι λέγονται προσβλητικά ονόματα στο χώρο εργασίας, δεν μπορεί να είναι η παρενόχληση που βασίζεται στο φύλο, ακόμη και αν το όνομα που καλεί δεν έχει σεξουαλικό περιεχόμενο, εξηγεί ο δικηγόρος Adam Carter, επικεφαλής της ομάδας The Law Law Group στην Ουάσιγκτον DC Στην πραγματικότητα, η σεξουαλική παρενόχληση θεωρείται μια μορφή διάκρισης λόγω φύλου. Αυτό δεν περιορίζεται σε κανένα ιδιαίτερο συνδυασμό φύλων ούτε. "Εάν ένας διευθυντής υποτιμά και αποθαρρύνει μόνο τους άνδρες που εργάζονται γι 'αυτόν, αυτό μπορεί να είναι και παράνομη παρενόχληση", σημειώνει ο Κάρτερ.
2. Ο συνεργάτης σας μιλά πάντα για τη σεξουαλική του ζωή και μάλιστα χτυπά στους πελάτες.
Παρόλο που η σεξουαλική παρενόχληση περιλαμβάνει σίγουρα ανεπιθύμητες σεξουαλικές προτάσεις ή τσιμπήματα, ο Κάρτερ λέει ότι επεκτείνεται και σε οποιαδήποτε σεξουαλική προσανατολισμό που είναι ανεπιθύμητη για έναν υπάλληλο και δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. "Η συμπεριφορά δεν πρέπει να είναι σκόπιμα προσβλητική και δεν χρειάζεται να απευθύνεται στον εργαζόμενο που παραπονιέται - ή σε κάποιον συγκεκριμένο, για αυτό το θέμα", επισημαίνει. Για παράδειγμα, αν υπάρχουν αθλητικά εικονογραφημένα ημερολόγια και περιοδικά Playboy διάσπαρτα γύρω από το γραφείο που σας κάνουν εξαιρετικά άβολα, θα μπορούσε να είναι μια μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης. Ή αν ένας ανατριχιαστικός συνεργάτης συχνά μιλάει για τις δικές του σεξουαλικές εκδηλώσεις και σφυρίχτρες και φωνάζει στους πελάτες και τους περαστικούς, αυτό θα μπορούσε να πέσει και σε σεξουαλική παρενόχληση. «Το αν η συμπεριφορά αυτή θα θεωρηθεί ως σεξουαλική παρενόχληση ποικίλλει από περίπτωση σε περίπτωση», σημειώνει ο Carter.
3. Η παρενόχληση είναι ένα μεγάλο αστείο σε όλους, εκτός από εσάς.
Γνωρίζατε ότι η σεξουαλική παρενόχληση δεν χρειάζεται να είναι ρητή στη φύση, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει και φαινομενικά ακίνδυνη - και σε άλλες - μη λεκτικές χειρονομίες; Ο Γκόλντμπεργκ μιλάει για μία περίπτωση που αφορούσε μια γυναίκα που εργάστηκε σε περιβάλλον με επικίνδυνες χημικές ουσίες, όπου όλοι έπρεπε να φορούν κοστούμι (σκεφτείτε ένα στυλ "σπάσιμο κακό " ). Σε ένα σημείο, ένας από τους αρσενικούς συναδέλφους της άκουσε το κοστούμι της μπροστά της. Αν και είχε ρούχα κάτω, βρήκε αυτή την επίθεση. Η γυναίκα του το είπε έτσι και το ανέφερε και στους ανθρώπινους πόρους. "Σε απάντηση, όλοι οι άνδρες του τμήματος της άρχισαν να κάνουν χειρονομίες, οπότε αυτό που ξεκίνησε ως μια στιγμιαία σύντομη επίπτωση μετατράπηκε σε αυτό το τεράστιο πράγμα όπου σχεδόν κοροϊδεύουν το αδίκημα", δήλωσε ο Goldberg. Ενώ η αρχική αποσυμπίεση μπορεί ή όχι να θεωρηθεί ως σεξουαλική παρενόχληση, η συνεχής κοροϊδία και η μαζική συμμετοχή αργότερα θα ήταν σίγουρα.
4. Ο συνάδελφος ή ο προϊστάμενος σας στέλνει ακατάλληλα μαζικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Χάρη στην τεχνολογία, οι παρενοχλητές βρίσκουν νέους τρόπους να συμπεριφέρονται προσβλητικά. Τα ακατάλληλα ηλεκτρονικά μηνύματα - συμπεριλαμβανομένων των σεξουαλικών ανέκδοτων και των εικόνων - έχουν γίνει πολύ συνηθισμένα, σύμφωνα με τον Carter. Η Cyberstalking επιτρέπει επίσης στους διαχειριστές και τους συναδέλφους να εισβάλλουν στην ιδιωτική ζωή ενός υπαλλήλου. "Τα τηλέφωνα με τη χρήση κάμερας μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την λήψη ακατάλληλων φωτογραφιών και οι νέες τεχνολογίες επιτήρησης μπορούν να είναι ακόμα πιο ενοχλητικές", παρατηρεί. Ωστόσο, αν είστε σεξουαλικά παρενοχλείται, η τεχνολογία μπορεί να χρησιμοποιηθεί προς όφελός σας, επίσης. "Η χρήση ενός τηλεφώνου με κάμερα για καταγραφή δυσάρεστων συμπεριφορών - εφ 'όσον δεν θα προκαλέσει περισσότερα προβλήματα - μπορεί να βοηθήσει να αναγκάσει την εταιρεία σας να αναλάβει δράση", σημειώνει ο Carter.
