Μια νέα μελέτη στο Journal of Forensic Psychiatry and Psychology υποστηρίζει την ένθερμη πεποίθησή σας ότι το αφεντικό σας είναι ψυχολόγος. Παλαιότερες έρευνες έχουν εκτιμήσει ότι ενώ η φυσιολογική επικράτηση της ψυχοπαθητικής στο λαό είναι ένα άπαχο 1%, μεταξύ των επαγγελματιών σε διοικητικές θέσεις, είναι περισσότερο σαν 3 ή 4%. Και αυτή η μελέτη, από το Πανεπιστήμιο του Huddersfield στο Ηνωμένο Βασίλειο, προσφέρει μια εξήγηση: η ψυχοπάθεια συν τη νοημοσύνη ισοδυναμεί με επιτυχία στον επιχειρηματικό κόσμο. Το πείραμα εξέτασε το IQ και δοκιμάστηκε όπου οι συμμετέχοντες έπεσαν μεταξύ δύο ταξινομήσεων της ψυχοπάθειας (ένας όρος που έχει σταδιακά εξαλειφθεί σε κλινικούς κύκλους υπέρ της «αντικοινωνικής διαταραχής προσωπικότητας»). Ο Παράγων Δύο περιγράφει το τυπικό ή στερεότυπο ψυχό σας: διαφορετικό από νεαρή ηλικία, σκλάβος σε ώθηση, ανίκανο να αναλάβει ευθύνη για τις δικές του ενέργειες, εγκληματική συμπεριφορά. Ο παράγοντας One είναι πιο λεπτός και προφανώς ένα πλεονέκτημα στην αγορά: γοητευτικό, αυτοπεποίθηση, Τύπου Α, χειραγώγησης, έλλειψης συμπάθειας.
 |
Όντας πονηρός, γοητευτικός, χειραγωγικός, γεμάτος αυτοπεποίθηση και αρκετά έξυπνος για να καλύψει ότι δεν είστε καθόλου καλός είναι μια συνταγή για διαχειριστική πρόοδο. Ο ερευνητής έδειξε έπειτα στους συμμετέχοντες εικόνες που θα καθιστούσαν οποιοδήποτε φυσιολογικό πρόσωπο να κλαίει παιδιά, φυσικές καταστροφές, που απειλούνται σωματικά - και μέτρησαν τις αντιδράσεις τους με ηλεκτρόδια στο δέρμα τους. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα άτομα με ψυχοπαθητικές τάσεις και χαμηλό δείκτη IQ εμφάνισαν την αναμενόμενη ανταπόκριση. ήταν ενθουσιασμένοι από τις ανησυχητικές εικόνες. Ωστόσο, οι άνθρωποι με ψυχοπαθητικές τάσεις και υψηλή νοημοσύνη δεν εμφάνισαν τις ίδιες αντιδράσεις. Φαίνεται ότι αντιδρούν καθόλου, στην πραγματικότητα, την οποία η συγγραφέας, Carolyn Bate, αποδίδει στην έντονη ικανότητά τους να φαντάζουν μια «φυσιολογική» συναισθηματική ανταπόκριση ». Ίσως οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπους που έχουν τα ίδια χαρακτηριστικά με τους ψυχοπαθείς, όπως η αδίστακτη, "Λέει ο Bate. Όμως, συνεχίζει, οι εταιρείες θα πρέπει πιθανώς να είναι πιο προσεκτικοί όσον αφορά τη διαλογή νέων μισθωτών για να εξαλείψουν τους εταιρικούς ψυχοπαθείς, κάτι που ορισμένοι εμπειρογνώμονες προτείνουν είναι η μάστιγα της Wall Street και της εθνικής μας οικονομίας - για να μην αναφέρουμε τα 9 με 5. Δεν υπάρχει ένα σύνολο πολλά που μπορείτε να κάνετε εάν τυχαίνει να εργάζεστε για έναν τρελό άνθρωπο, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κάποια τεχνάσματα προφίλ FBI και να προσπαθήσετε να χρησιμοποιήσετε τα αποτελέσματα προς όφελός σας. Η Mary Ellen O'Toole, Ph.D., συνταξιούχος προφίλ του Προεδρείου λέει: "Η εξαγωγή πληροφοριών και η ανάγνωση ανθρώπων είναι μια διαδικασία. Θέλετε να μάθετε εάν η απάντησή τους στην κριτική θα είναι δυσανάλογη. Είναι αυτό το είδος του ατόμου που πρόκειται να πάει βαλλιστικά; "Εάν η απάντηση είναι ναι, προσέξτε να πιέσετε κουμπιά. Και κρατήστε το HR σας για την ταχεία κλήση.
