Στην επιφάνεια, η άδεια μητρότητας είναι απλή: Έχετε ένα μωρό, παίρνετε χρόνο μακριά από τη δουλειά για να φροντίσετε τον εαυτό σας και το μωρό σας, και στη συνέχεια επιστρέφετε στη δουλειά. Αλλά τώρα μια νέα φυλή της εργαζόμενης μητέρας επαναπροσδιορίζει γρήγορα την έννοια. Από τη Marissa Mayer, η οποία ανέλαβε τη θέση του CEO της Yahoo, ενώ ήταν έγκυος έξι μήνες, και ανακοίνωσε ότι θα είχε πάρει μόνο "λίγες εβδομάδες άδεια", θα "δούλευε", σε μητέρες που χρησιμοποιούν το "downtime" ξεκινήσουν νέες επιχειρήσεις, αλλά έχουν σίγουρα αλλάξει το νέο τοπίο της μαμάς. Το ερώτημα είναι: Με το να δουλεύεις με άδεια ματ - ή να χρησιμοποιείς εκείνο τον χρόνο για να εναλλάσσεις μεταξύ των 4 ημουνιών και να κάνεις επιχειρηματικό σχέδιο - βοηθούν ή πονάνε τις γυναίκες; Και έχουμε εισέλθει επισήμως στην ηλικία της άδειας μητρότητας υπερπήδησης; ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ LEARNVEST : Υπάρχει ισορροπία εργασίας-ζωής; Ο νέος τρόπος να «έχεις όλα»; Ο Δρ Jennifer Gardner, παιδίατρος, χρησιμοποίησε την άδεια μητρότητας μετά τη γέννηση του πρώτου παιδιού της, William, για να ξεκινήσει μια ιδέα για την οποία κάθεται εδώ και χρόνια: Η Εταιρεία υγιεινών παιδιών, που εκπαιδεύει τις οικογένειες για τη σημασία της διατροφής. ήταν πραγματικά ένας πολύ καλός χρόνος για να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτό. Ήξερα ότι τελικά θα επιστρέψω στην εργασία πλήρους απασχόλησης ως παιδίατρος, αλλά ενώ ο γιος μου κοιμόταν, είχα τις ελεύθερες ώρες που ήταν απαραίτητες για να φτιάξω την ιστοσελίδα μου ", λέει. «Η έναρξη μιας εταιρείας για την εκπαίδευση των οικογενειών ήταν πάντα ένα πάθος μου, αλλά πριν από την άδεια μητρότητας, δεν είχα πραγματικά το χρόνο να αφιερώσω την ιδέα μου». «Η άδεια μητρότητας μου ήταν κουβέρτα ασφαλείας μου», συμφωνεί η Bridget O ' Brien, πρώην δάσκαλος της Νέας Υόρκης που χρησιμοποίησε το χρόνο της πριν από δύο χρόνια για να ιδρύσει το δικό της γραφείο PR και εκδηλώσεων. "Για χρόνια, έκανα δωρεάν εκδηλώσεις για φίλους, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και φιλανθρωπικούς οργανισμούς. Η δουλειά ως δάσκαλος του δημοτικού σχολείου στη Νέα Υόρκη είναι μια ευγενής δουλειά, αλλά μισούσα την πολιτική πτυχή πίσω από τις σκηνές. »O'Brien μίλησε για την ιδέα με τον σύζυγό της - ήξερε ότι θα ήταν πιο ευτυχισμένη και ότι θα δημιουργούσε μια καλύτερη περιβάλλοντος για την κόρη τους. «Θα ήμουν σε θέση να δουλεύω από το σπίτι και να ρυθμίζω το δικό μου πρόγραμμα», εξηγεί, έτσι χρησιμοποίησε το χαλάκι της για να αρχίσει να συγκεντρώνει πελάτες. Μετά τον τοκετό τον Ιανουάριο του 2010, ξεκίνησε επίσημα την εταιρεία της το Μάιο του ίδιου έτους. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ LEARNVEST : Πώς να γίνεις ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας Γυναίκα Στην πραγματικότητα, η O'Brien λέει ότι ενώ τρέχει τη δική της επιχείρηση μπορεί να είναι αγχωτική, δεν αμαρτάρει στο ακόμη χειρότερο πρόγραμμα της. "Την ημέρα που γέννησα το δεύτερο παιδί μου πριν από δύο εβδομάδες, έκανα επίσης PR για μια εκδήλωση στο New Jersey με τον Bravo και τις Real Housewives", λέει. "Αν και εργαζόμουν για εργασία και χειρισμό στο κινητό μου τηλέφωνο, είναι ευκολότερο επειδή είναι η δική μου εταιρεία. Εάν το έκανα αυτό για κάποιον άλλο, δεν θα ήμουν τόσο παθιασμένος. " Μια επικίνδυνη τάση για τις μητέρες, τα μωρά ... και τις γυναίκες ως σύνολο; Σίγουρα, μερικές γυναίκες γεννιούνται υπερβολικά, μπορεί να υποστηρίξετε - και καλό γι 'αυτούς. Αλλά μετά την ανακοίνωση της Mayer, πολλοί αναρωτήθηκαν εάν η απόφασή της να παραιτηθεί από μια παραδοσιακή άδεια μητρότητας θα θέσει σε κίνδυνο άλλες εργαζόμενες γυναίκες. Στο online περιοδικό Slate, ένας συγγραφέας συνέστησε: «Ο Mayer χρειάζεται χρόνο για να αναρρώσει συναισθηματικά και σωματικά ... [είναι] "Άλλοι διερωτήθηκαν μήπως η απόφασή της θα έδινε ένα κακό παράδειγμα για άλλες γυναίκες που επιθυμούν να ζυγίζουν τη μητρότητα και μια καριέρα: Συγκεκριμένα, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και τα αφεντικά περιμένουν περισσότερες νέες μητέρες να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους κυρίες και κύριοι, που επιλέγουν να ξεκινήσουν όταν έχουν ένα φιλόδοξο νέο σχέδιο για να αντιμετωπίσουν το σπίτι τους - νιώθουν την ανάγκη; "Για μερικές γυναίκες, που εργάζονται μέσω της εγκυμοσύνης ή χρησιμοποιούν το ίδιο το σύνολο δεξιοτήτων που χρησιμοποιούνται στην εργασία ενώ βρίσκεστε σε άδεια μπορεί να είναι μια προσπάθεια να διατηρηθεί η κανονικότητα », λέει ο Jonathan Alpert, ψυχοθεραπευτής και συγγραφέας του βιβλίου« Να είστε αμήχανος: αλλάξτε τη ζωή σας σε 28 ημέρες ». ays Alpert, οπότε αν η υπεράσπιση είναι ο κανόνας σας, μπορεί να είναι δύσκολο να επιβραδυνθεί - ακόμα και με ένα νεογέννητο να αντιμετωπίσει. «Ενώ εργάζεται σκληρά μπορεί να μην είναι σκόπιμη από φυσική άποψη», εξηγεί, «μπορεί να είναι ένας θετικός μηχανισμός αντιμετώπισης που βοηθά τη μητέρα να ασχοληθεί με την αβεβαιότητα που συνδέεται με ένα μωρό». Με άλλα λόγια, η παραμονή σε κατάσταση εργασίας μπορεί να επιτρέψει την αποτυχία νέες μητέρες - που χρησιμοποιούνται σε μια απαιτητική ρουτίνα εργασίας - για να διατηρήσουν κάποια αίσθηση του πρώην εαυτού τους. Ποιος δημιουργεί την ανάγκη υπέρβασης; Μια άλλη βαρύτατη ερώτηση: Είναι η αδυναμία μας να είμαστε κατ 'οίκον με τα μωρά μας - χωρίς να αναμορφώσουμε τους εαυτούς μας ως διευθύνοντες συμβούλους, ενώ αυτοί είναι νυχτερινοί στις σύγχρονες γυναίκες ή μια απάντηση στην εξωτερική πίεση; "Οι γυναίκες κολλάνε σε έναν κύκλο φόβου όπου μπορούν δεν βλέπουν όλα τα άλλα σημαντικά πράγματα στη ζωή », λέει ο Shari Goldsmith, ένας προπονητής ζωής και ψυχοθεραπευτής. «Είναι συχνά δύσκολο να είσαι γυναίκα σε εργασιακό περιβάλλον και κάποιοι φόβοι που σχετίζονται με την παρακμή μπορεί να είναι έγκυροι». Αλλά υπάρχει και μια διαφορά μεταξύ ενός φυσιολογικού επιχειρηματία που συμβαίνει να έχει ένα νεογέννητο και κάποιον που έχει δύσκολη μετάβαση από την προσκόλλησή της 24/7 στο Blackberry της. Ή η ανησυχία ότι η απομάκρυνση για εκείνο το χρονικό διάστημα θα μπορούσε να την αναγκάσει να μείνει πίσω στην δουλειά. "Η πραγματικότητα είναι ότι οι γυναίκες παρατηρούν και ανταποκρίνονται σε αυτές τις λεπτές κοινωνικές πιέσεις για να είναι καλύτερες, ισχυρότερες και εξυπνότερες και κάνουν τις αντίστοιχες επιλογές" η μαμά δύο Σαμάνθα Κρίγκσβολντ. "Ως επαγγελματίας γυναίκα, οικογενειακή οικογένεια και μητέρα δύο μικρών παιδιών, η επιλογή μου να λάβω σύντμηση της άδειας μητρότητας ήταν απολύτως δεμένη με μια υποκείμενη πίεση για να αποδείξω ότι θα μπορούσα να τα χειριστώ όλα». Οι εμπειρογνώμονες συμφωνούν: «Οι γυναίκες ακούν ξανά και ξανά μήνυμα ότι πρέπει να είναι σε θέση να το διαχειριστούν όλα - μια σταδιοδρομία και μια οικογένεια. Όταν πρόκειται για τη λήψη άδειας μητρότητας, υπάρχουν πολύ πραγματικοί φόβοι να θεωρηθούν ως μη ανταγωνιστικοί ή απαλλαγμένοι ", λέει ο Ford Myers, προπονητής καριέρας και συγγραφέας του βιβλίου" Αποκτήστε τη δουλειά που θέλετε ακόμη και όταν δεν προσλαμβάνεται κανένας ". Αλλά δεν είναι Απλά έχοντας ένα μωρό αρκετό; Και πάλι, για πολλές γυναίκες, που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία καθόλου, πόσο μάλλον να το διπλασιάσουν κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, απλά δεν υπολογίζουν. Κάθε γυναίκα που λέει ότι θέλει να επιστρέψει στην εργασία πλήρους απασχόλησης το συντομότερο δυνατόν μετά τη γέννηση δεν είναι ειλικρινής με τον εαυτό της », υποστηρίζει ο Krigsvold.Και ποια είναι η ανάγκη για φυσική ανάκαμψη; Ενώ τα περιοδικά διασημοτήτων που τράβηξαν την ικανότητα των A-listers να "χάσουν το βάρος του μωρού" σε χρόνο ρεκόρ μπορεί να συμβάλλουν στην άνοδο της νέας μητρικής βιονικής, το γεγονός είναι η γέννηση - είτε με φυσική παράδοση είτε με χειρουργική επέμβαση, "Πιστεύω ότι κάθε μητέρα αξίζει τον κατάλληλο χρόνο αποκατάστασης και μόνο η μητέρα μπορεί να καθορίσει ποιος είναι ο σωστός χρόνος για αυτήν", λέει ο Charissa Duncan Mathews, αναγνώστης του LearningVest που εδρεύει στο Tulsa της Οκλαχόμα. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ LEARNVEST : Γνωρίστε έναν επιχειρηματία Μαμά Των οποίων οι εφευρέσεις καταβάλλονται OffThe κατώτατη γραμμή είναι ότι δεν υπάρχει ένα ενιαίο μέγεθος-ταιριάζει-όλα πολιτική που ταιριάζει σε όλες τις νέες μητέρες. Αλλά, λέει ένας εμπειρογνώμονας, η χρήση της άδειας μητρότητας σας ως δοκιμασία λακκούβας μπορεί να είναι μια καλή άσκηση για να καταλάβετε τι θέλετε να μοιάζει η νέα σας ζωή. Πώς να κάνετε την άδεια μητρότητας να εργάζεται για σας Εάν είστε ο τύπος που έχει καθίσει σε μια μεγάλη επιχειρηματική ιδέα, αλλά παγιδεύεται (για χρόνια) στην καθημερινότητά σας, μια εντελώς νέα ρουτίνα μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται για να ξυπνήσετε Η άδεια μητρότητας μπορεί επίσης να προσφέρει πολύτιμη εικόνα για το πώς η εταιρεία σας θα ανταποκριθεί στο νέο σας ρόλο ως εργαζόμενος μαμά: "Αυτό που λέω στους πελάτες μου είναι ότι εάν ο εργοδότης τους δεν πρόκειται να κατανοήσει από νωρίς ότι χρειάζεστε άδεια μητρότητας για το καλό σας και για την ευημερία του παιδιού σας, δεν πρόκειται να κατανοήσετε αργότερα, όταν πρόκειται για διορισμούς γιατρών, σχολικές συναντήσεις και άλλα ", λέει ο Myers. "Αν λοιπόν καταλήξετε να χάσετε αυτή τη δουλειά ως αποτέλεσμα της άδειας μητρότητας ... πιθανότατα δεν θα είχε τελειώσει και αργότερα." Με άλλα λόγια, όποια και αν είναι η τέλεια έκδοση της άδειας μητρότητας, προσπαθήστε να αγκαλιάσετε "Η καλύτερη συμβουλή που έχω πάρει ήταν να καθίσετε και να παρακολουθήσετε τις βλεφαρίδες του μωρού μου", λέει ο Ainslie Simmonds, επικεφαλής του Marketing και Product Officer της LearnVest και μητέρα τριών. "Επειδή τόσο πολλές αλλαγές από μέρα σε μέρα, είναι ένας καλός τρόπος για να μείνεις επικεντρωμένος, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο όταν είσαι Τύπος Α. Είπα στον φίλο που μου είπε ότι« όμως πρέπει να κάνω κάτι παραγωγικό! »« «Είσαι», απάντησε. "Δεν υπάρχει τίποτα πιο σημαντικό από το να βλέπεις να μεγαλώνει ένα μωρό".
