Θυμάσαι να δουλεύεις; Δεν είσαι μόνος. Η κατάσταση του αμερικανικού χώρου εργασίας στο 2013 εκτιμά ότι ένα αμελητέο 30 τοις εκατό των Αμερικανών αισθάνεται αφοσιωμένο ή εμπνευσμένο στον χώρο εργασίας. Αν είστε ένα από τα 70 τοις εκατό που δεν είναι ευχαριστημένος με τη δουλειά σας ή αισθάνεστε ότι η σημερινή σας θέση δεν σας βοηθά να φτάσετε στο δυναμικό σας σε πλήρη επαγγελματική σταδιοδρομία, ίσως είναι καιρός να σκεφτείτε να κάνετε μια αλλαγή και να προχωρήσετε. Μιλήσαμε με εμπειρογνώμονες στο χώρο εργασίας και μελετήσαμε επτά ενδείξεις ότι ήρθε η ώρα να διαλύσουμε τη δουλειά σας. 1. Αντιμετωπίζετε ανεπαρκώς. Ο σύμβουλος του επαγγελματικού χώρου εργασίας Matthew Della Porta, Ph.D., λέει ότι η κακή μεταχείριση είναι ένα σαφές σημάδι ότι μπορεί να είναι καιρός για μια επαγγελματική αλλαγή. Η Della Porta αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο αφοσιωμένοι και ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους όταν τους αναγνωρίζεται η σκληρή δουλειά και οι συνεισφορές τους στον οργανισμό. Στην πραγματικότητα, οι περισσότερες καινοτόμες και προοδευτικές οργανώσεις κατανοούν ότι η καλή μεταχείριση των εργαζομένων είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της σταθερότητας και της κερδοφορίας. "Η μεγαλύτερη δέσμευση συνδέεται στενά με μια καλύτερη κατώτατη γραμμή για την εταιρεία", λέει η Della Porta. "Εάν ο οργανισμός σας δεν μπορεί ή δεν θα κάνει προσαρμογές για να επωφεληθεί από αυτή την απλή επιχειρηματική στρατηγική, είναι καλύτερο να βρείτε ένα άλλο μέρος για να προσφέρετε το ταλέντο και το σετ δεξιοτήτων σας". 2. Απλά το μισείτε. Ο Shawn Anderson, έξι φορές συγγραφέας και προπονητής επιτυχίας, λέει ότι αν ξυπνήσετε κάθε Δευτέρα το πρωί με μια αίσθηση φόβου και σκέψεων για το πόσο μισείτε τη δουλειά σας, ίσως είναι καιρός να εξετάσετε την εύρεση νέας δουλειάς. Ο Άντερσον λέει ότι εάν θεωρείτε όλο και πιο δύσκολο να πάρετε κίνητρα για να μεταβείτε στην τρέχουσα δουλειά σας, είναι μια γιγαντιαία κόκκινη σημαία. Επισημαίνει ότι είτε πρόκειται για την περιγραφή των καθηκόντων σας, για τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε, είτε για εσάς που θέλετε να κάνετε μεγαλύτερα και καλύτερα πράγματα που συμβάλλουν στη δυστυχία σας, είναι σημαντικό να μην αγνοήσετε την κόκκινη σημαία. "Αυτό δεν είναι μια πρακτική άσκηση για μια ζωή που θα έχουμε αργότερα", τονίζει ο Άντερσον, "γιατί γιατί θα χάναμε το χρόνο μας για μια δουλειά που μισούμε;" 3. Η υγεία σας παίρνει ένα χτύπημα. Έχει κάνει τη δουλειά σας τόσο αγχωτική που σας κάνει να νοιώσετε σωματικά άρρωστοι; Μπορεί να είναι καιρός να πετάξετε την πετσέτα. Σύμφωνα με την Della Porta, μια οργάνωση που προκαλεί τους εργαζόμενους να δουλεύουν κυριολεκτικά άρρωστοι, κολλάει σε ένα αρχαϊκό επιχειρηματικό μοντέλο. Υπολογίζει ότι αυτές οι εταιρείες θα έχουν έναν δύσκολο χρόνο να παραμείνουν ανταγωνιστικοί με αυτούς που επενδύουν στην υγεία και ευεξία των υπαλλήλων τους. Εάν είστε μέρος αυτής της αρνητικής κατάστασης εργασίας, είναι πιθανό να φύγετε. "Εκτός αν δεν έχετε άλλη επιλογή, είναι άδικο να εργάζεστε σε ένα μέρος που αναμένει να υπομείνετε υψηλά επίπεδα άγχους χωρίς να προσπαθείτε να βοηθήσετε να διαχειριστείτε αποτελεσματικά το στρες", λέει η Della Porta. 4. Κάνεις άθλια την οικογένεια και τους φίλους σου. Η Della Porta λέει ότι οι σχέσεις που έχετε με την οικογένεια και τους φίλους σας είναι κρίσιμες για να παραμείνετε ευτυχείς και αν η δυστυχία σας στην εργασία επηρεάζει όσους βρίσκονται γύρω σας και τραβάτε προσωπικές σχέσεις, δεν αξίζει να το θυσιάζετε για ένα paycheck. Αναφέρει ότι μερικοί άνθρωποι μπορεί να είναι σε θέση να προχωρήσουν επαγγελματικά χωρίς να διατηρήσουν αυτές τις σχέσεις, αλλά οι περισσότεροι προσπαθούν να επιτύχουν μικρότερη συνολική επιτυχία στη ζωή αν παραμελούν την κοινωνική τους ζωή για εργασία. Η Della Porta λέει ότι η ευτυχία εξαρτάται από την ύπαρξη ισχυρών, θερμών σχέσεων με τους φίλους και την οικογένεια και αν η δουλειά σας επηρεάζει αρνητικά αυτές τις σχέσεις, είναι καιρός να προχωρήσουμε. 5. Η δουλειά δεν είναι κίνητρο ή βαρετό. Έχετε ποτέ χάσει ένα κομμάτι της ημέρας εργασίας στο Facebook, ενώ βλέποντας το ρολόι σιγά-σιγά τσιμπούρι; Εάν είστε εσείς, ήρθε η ώρα να ενημερώσετε το προφίλ σας στο LinkedIn. Σύμφωνα με τον Άντερσον, αυτό το είδος εργασίας επιτρέπει σε ένα άτομο να δεχτεί μετριότητα στη ζωή. Επισημαίνει ότι αν ζητούσε μια ομάδα ανθρώπων αν θέλουν να ζήσουν μια μέση ζωή, κανείς στην αίθουσα δεν θα σηκώσει το χέρι τους - παρόλο που πολλοί από αυτούς το κάνουν στον εργασιακό χώρο. Η πρόταση του Άντερσον: Εάν δεν είστε κινητοποιημένοι ή βαρεθείτε από τη δουλειά σας, ήρθε η ώρα να ονειρευτείτε μεγαλύτερο και να φύγετε. 6. Θέλετε μια εντελώς νέα καριέρα. Νιώστε σαν να έχετε μια κρίση σταδιοδρομίας; Ίσως έχετε σπουδαία δουλειά στη χρηματοδότηση, αλλά πάντα είχατε την καυτή επιθυμία να πουλάτε, για παράδειγμα, ένα δισκοπωλείο. Ο Άντερσον προτείνει να εξερευνήσετε το πάθος σας - ό, τι μπορεί να είναι - με ρεαλιστικά βήματα για τα μωρά. Εάν είναι η μουσική που τροφοδοτεί τη φωτιά σας, ξεκινήστε κάνοντας μια λίστα με τις σταδιοδρομίες στον ίδιο τομέα και βρίσκοντας τρόπους να εμπλακείτε σε μια δουλειά που σας φέρνει πιο κοντά στην καριέρα των ονείρων σας, όπως η μετάβαση στην εργασία σε μια δισκογραφική εταιρεία, το δικό σας κατάστημα. "Δεν ζητάμε από τους ανθρώπους να πηδούν από έναν γκρεμό και να προσγειώνονται με ασφάλεια", λέει ο Άντερσον. "Πρόκειται για την εύρεση του πάθους και αν ενδιαφέρεστε να το μεταφέρετε, βρείτε έναν τρόπο να το κυνηγήσετε". 7. Φοβάστε να σταματήσετε. Πολλοί άνθρωποι μένουν σε στάσιμες και ανεκπλήρωτες δουλειές απλώς από φόβο-φόβο να είναι οικονομικά ασταθείς ή φόβος αποτυχίας στην άσκηση άλλης δουλειάς. Ο Άντερσον προτείνει τη δοκιμή του "Rocking Chair": Φανταστείτε τον εαυτό σας σε ηλικία 85 ετών και φανταστείτε το "λεύκωμα της ζωής σας". Ο Άντερσον λέει ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θέλουν οι εικόνες να είναι μοιραίοι πίσω από ένα γραφείο, Φανταστείτε ότι αν δεν είστε ευχαριστημένοι με τη δουλειά σας αλλά εξακολουθείτε να είστε αναποφάσιστοι σχετικά με το να το ονομάζετε αυτό, ο Anderson προτείνει να αναρωτηθείτε αυτό το ερώτημα: αξίζω να ζήσω μια φοβερή ζωή; "Αν η απάντησή σας είναι ναι, τότε δεν έχετε άλλη επιλογή από το να διαλύσετε μια δουλειά που είναι χάλια".
