Γνωρίζαμε ήδη ότι το 41% των ανθρώπων με θέσεις εργασίας που προσφέρουν αμειβόμενη απουσία δεν σχεδιάζουν να το χρησιμοποιήσουν όλα. Μια νέα έρευνα από την US Travel Association μας υπενθυμίζει ότι η P (καταβληθεί) στο PTO. Οι Αμερικανοί συλλογικά έχουν 224 δισεκατομμύρια δολάρια σε συσσωρευμένο χρόνο διακοπών σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα, οι εκθέσεις TIME .
Η έκθεση επισημαίνει ότι αυτός ο αχρησιμοποίητος χρόνος διακοπών είναι σχεδόν το ήμισυ του ομοσπονδιακού ελλείμματος. "Η μέση υποχρέωση διακοπών ανά εργαζόμενο ανέρχεται σε 1.898 δολάρια, ενώ σε ορισμένες εταιρείες που μελετήθηκαν είναι πάνω από 12.000 δολάρια ανά εργαζόμενο", αναφέρει η έκθεση. Παρέχετε την εταιρεία σας $ 1.898 ή $ 12.000 επιπλέον; Είτε έτσι είτε αλλιώς, αξίζετε διακοπές.
Ακόμη χειρότερα, η ευθύνη αυξήθηκε κατά 65, 6 δισεκατομμύρια δολάρια από το 2014 έως το 2015. Η Αμερικανική Ένωση Ταξιδιών έχει μια πρωτοβουλία «Έργο: Χρόνος εκτός λειτουργίας». Αυτός είναι ο ελάχιστος χρόνος που οι Αμερικανοί απομακρύνουν την εργασία - και είναι το λιγότερο σε τέσσερις δεκαετίες.
Η TIME αναφέρει ότι όσοι εργάζονται σε μικρές επιχειρήσεις κυλούν τον ελάχιστο χρόνο διακοπών. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε εταιρείες με λιγότερους από 100 ανθρώπους κυμαίνονται κατά μέσο όρο λιγότερο από πέντε ημέρες, ενώ οι άνθρωποι σε εταιρείες με πέντε ή λιγότερα άτομα κυμαίνονται ακόμη λιγότερο από αυτό. Επισημαίνουν ότι εκείνοι σε μικρότερες επιχειρήσεις ενδέχεται να πάρουν λιγότερες ημέρες από την αρχή.
Προηγούμενες αναφορές από την Αμερικανική Ένωση Ταξιδιών έχουν συνδέσει τις ημέρες των διακοπών με ψυχική υγεία και χαλάρωση. (Duh.) Οι πιθανότητες είναι ότι αυτοί οι άθλιοι αριθμοί δεν θα βελτιωθούν μέχρις ότου οι ΗΠΑ καταστήσουν έναν ομοσπονδιακό νόμο που απαιτεί χρόνο διαμονής, ή οι εργοδότες αρχίζουν να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να χρησιμοποιούν πραγματικά τις ημέρες τους.
Μέχρι τότε, θα αφήσω αυτό εδώ: Expedia.com.
